【云图党建】红色引擎领航企业发展 云图护航建党百年华诞

2021年是中国共产党成立100周年也是“十四五”规划开局之年，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点既有特殊的历史意义，更有非凡的政治意义，百年征程波澜壮阔百年初心历久弥新。

中共Cq9党支部成立于2020年11月6日。为全面实现2021年各项任务目标提供坚强的政治保障，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主动适应城市发展的新形势、新任务，始终坚持探索非公党建新路径，努力打造非公党建新格局，以高质量党建引领企业高质量发展，成立至今支部充分发挥非公党组织的战斗堡垒作用，强化红色引擎作用，不断提高党建工作质量。Cq9党支部自成立以来开展了多项党建工作。

一、明确思路促落实，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

（一）抓组织领导。党支部将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果列入今年的重要工作之一，由支部书记作为第一责任人亲自抓落实。在2021年出，我支部就召开了《2021年非公党组织工作规划及落实》专题会议，制定了全年各月主题教育与活动的实施方案，并明确了学习计划和支部主题教育成果纲要，以支部为单位辐射全公司为目标来开展工作。

（二）抓机制落实。推进党支部规范化建设，落实组织生活制度、夯实学教基础。结合“三会一课”制度，严格落实每月20日的支部主题党日活动，为持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果打下坚实基础，确保支部能用多元化、创新性的方式走入群众中，以支部为牵头共计开展集中学习、志愿服务、徒步行走、书记说党章等形式丰富、内容充实的主题党日活动4次。

（三）抓措施落实。以开展“四学”为导向、抓好主题教育成果落实。一是开展“领学”活：举办“不忘初心、牢记使命”、“跟着支部学党章”、“跟着支部学习新思想”系列教学、围绕“四个合格”开展支部专题研讨和组织生活会，由支部书记带头领学，引导公司党员真学、真懂、真用，开展集中学习6次、书记上党课4次。二是开展专项“促学”：党支部通过跟踪督查、随机检查、心得分享等形式。并引导开展经验交流活动，及时了解、掌握党员的学习情况，推动贯彻落实，以“促学”力促进党员干部达到合格党员的标准。三是开展“自学”活动：首先是采购党课思想教育书籍、党员需按计划完成学习任务；最后是引导关注“学习强国”、“芜湖先锋”、“爱党建”等线上教学平台，要求党员结合自身实际开展自学；其次是制作专题教育课件在云图内部线上学习平台发布学习计划，促进党员主动学。四是开展“引学”活动：书记带头、党员争先开展“跟着支部学”活动。为全体职工提供“引学”服务，党员学什么，职工“跟着学”“乐意学”，确保党员“不掉队”“不漏学”，做到主题教育成果在企业内部全覆盖，职工跟着学什么。通过学习强化党性意识、让群众看到行动和变化，发挥党员的先锋模范作用，加强团队作风转变。

（四）抓作用发挥。我支部现有党员都来自于公司技术骨干、核心岗位、发挥先锋作用，支部注重引导党员亮出身份。要求全体党员落实“一线工作法”、提升联系服务群众水平，每人每月至少走访一线群众不少于2人。要求每次走访都应真实、真情、并作为典型事例发布在云图小报，过程中必须发现群众工作“闪光点”，强化团队作风转变。结合支部主题党日、月度务虚会等活动形式。因地制宜开展便民利民、扶贫帮困、宣传教育、环境保护等志愿服务，使在职党员、群众都能积极参与公司经营建设。

二、找准工作着力点，筑牢打实基层组织战斗堡垒

（一）加强党员管理、抓好队伍建设。一是壮大党员队伍、去年至今云图党支部一共发展入党申请人5名，严把党员发展质量关。二是强化服务队伍，规范党员志愿者队伍建设并主动邀请优秀职工代表参与，按照服务类型整合出3支各具特色的“志愿者爱心服务队”，党支部拓展工作思路，使服务群众更加合理、更具针对性，即：就业帮扶服务队（由公司人力资源部协助开展就业宣传和帮扶活动）、网络安全宣传服务队（由公司党员及技术骨干一同开展网络安全宣传活动）、公益活动服务队（由书记带头，以实际行动参与到就业帮扶、知识宣传、公益等社会化活动中，全体职工协同开展活动）；各项活动中书记牵头、党员引领、群众积极响应。三是在公司内部推行“积分”制度。累积分值即作为党员评议的一个重要依据，同时也可在公司人力资源部换取外出学习机会、办公用品等礼品，发放积分，激发党员和职工参与服务的积极性、主动性，对党员及职工参与志愿服务的频次、时长、内容进行统计。

（二）强化区域联动、凝聚共建合力。云图党支部自成立以来、实现事务共商、资源共享、活动共建的模式，与外部优秀党组织、企业加强联系，一直保持积极向上、主动学习的精神，发挥支部的政治作用，引导党员和企业走出去。2020年以来、又能紧密围绕党支部的教育思想，我们共计开展共建活动3次，服务于有实际需求的群众，同时也是云图党支部深入企业发挥作用的具体体现，如安师大的学生就业辅导宣讲、皖医的信息化知识答疑公益宣传等，既能发挥我们企业的优势，这些活动贴民情、合民意。

（三）深化民主科学决策，提升管理水平。在公司内部推行“征、议公开”工作法：公司经营规划时征求党员和职工代表意见；公司各大事件、制度、决议公布于公告栏。党支部通过“征议公开”工作法引导员工参与公司管理，确保员工对公司事务的知情权。由党支部书记牵头，通过每月定期组织党员及公司管理层议事会、务虚会、先进思想学习会等，围绕企业战略规划、员工关心的技术难点问题等，请党员、公司管理层、优秀职工代表共同商议、决定。通过员工的自我反思来激发员工的自治。引导员工敢说真话、说实话、敢于批评和自我批评。通过一段时间的运行。提高了企业管理的科学化、制度化和规范化水平，员工参与企业建设的积极性大大提高，这样的方式在公司内部得到了大家的一致认同。

三、创新载体搭平台，助力服务型基层党组织建设

（一）推出“云图小报”宣传模式。党支部以“跟党创业、听党指挥”为核心内容，自云图小报创建以来，开展思想教育活动和红色精神传播，在公司内部发行每个工作日一篇“云图小报”的宣传模式，即通过云图小报中的“跟着支部一起学......”“今日新闻资讯分享”“云图二三事”等板块内容，我们取得了“看得见、评价好、员工满意”的实效，为党员和全体员工提供先进思想学习、时政重点资讯实时分享、云图身边的好人好事上“头条”的多维度引导。

（二）实行“四维”工作法。去年以来。推进了建设和谐企业管理的步伐，党支部在公司内部推出“四维”工作法，有效的将党建工作与企业经营相结合。一是党员主动走入群众中，把身边“小人物”的闪光点展现出来，鼓励大家争做好人，帮助有进步要求的员工树立必要的自信；二是发挥党支部思想教育战斗堡垒作用，公司的团队氛围越来越和谐，同时利用云图小报中的“云图二三事”，既能丰富员工的日常生活，及时发现身边的好人好事，采购学习书籍、组织户外活动、关爱员工家人等，凝聚力得到很大提升，指导人力资源开展员工关怀工作。三是鼓励员工向公司提要求。及时协调解决，及时发展问题，从很大程度上提升了公司整体管理水平和服务水平，开展全员批评与自我批评活动。四是加深情感融合，协调全体员工开展“无边界学习分享”活动，带动身边群众一起进步；节假日根据实际情况开展知识竞赛、公益服务等专题活动，在党支部的带领下，自我成长的同时，组建学习小组，丰富员工业余生活，志愿者服务队等。通过“四维”工作法、真正做到了服务于民，丰富员工的精神文化生活，增加员工对企业的归属感和认同感，向党员和全体员工提供多角度、全方位的服务。

在接下来的工作中。切实增强基层党组织服务堡垒功能，云图党支部将继续发挥党组织核心引领作用，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过强化责任落实、强化区域联动、拓展服务平台、创新工作机制，结合企业实际，着力提升党员队伍素质，以优异成绩迎接建党100周年。

没有网络安全就没有国家安全。建党百年即将到来，Cq9将不负所托，肩负起信息安全企业的社会责任，以专业技能和实际行动捍卫国家网络核心资产，保障系统安全稳定运行，全力护航建党百年网络安全，为网络强国建设奉献力量！